Чи можна страйкувати?

У нас в армии уже 10% премии похерили, зато, б... парады проводим. А бастовать - низзя...

к сожалению выхода нет.
Можно подавать в суд, но это мало что решит.
У нас снижение окладов, вот так.

А як же такі питання як колективний договір, КЗоТ, та може ще якій інші нормативні акти.

Dr_Mom
наскільки мені відомо, в законах дійсно є перелік тих, кому страйкувати заборонено... і енергетичний комплекс та армія точно в тому преліку...

Инструкция по поведению подчиненного.
П.1. Начальник всегда прав.
П.2. Действия подчиненного, которому кажется, что начальник неправ.
       П.2.1. См. П.1.

В нашей стране законы таковы, что в суде справедливое решение может быть принято только в том случае, когда судятся два нищих.

Пока-пока 

Є так званий "Італійський страйк" - працівники працюють як сонні мухи, створюються величезні черги і "вузькі місця" в їх службі. Минулого року так робили польські митники, яким також не можна страйкувати. Тоді вони вимагали підвищення зарплати. В енергетиці не знаю чи таке можливе.

У мене питання - страйк може щось вирішити? У підприємства більше грошей з"явиться за період страйку? Прибутки зростуть? З"являться кошти на додаткові виплати (премії)? Якщо так, то страйк "Італійський" чи ще якійсь - необхідний! А як ні - то питання безглузде!!! Бо шантаж і здирництво (вымагательство рос.) - шлях до погіршення, шлях у ппорожнечу!!!!
Я вважаю так, як рівень оплати не влаштовує, та не дотягується то позначки "гідна" в Вашому розумінні є вихід - покинути таку роботу, та влаштуватись на іншу, де умови оплати більш сприятливі. Або організувати свій бізнес, та сплачувати собі ту саму гідну заробітню плату!!! Ринкові умови надто сприятливі для самореалізації, попит формує ціну, в тому числі і робочої сили....
Чому в мене така позиція? Та тому, що раз-пораз чути з усіх боків, що співробітники піднімають питання збільшення платні, то транспорт подорожчав, то інфляція, то ще якісь чинники... На бізнес їм відверто начхати, що завтра підприємство опинеться на грані закриття, бо весь кошт пішов на "гідну оплату праці", ніхто з страйкарів і не подумає!!! Як не подумає, чого було варте, та чого коштує власнику та керівництву розкрутити бізнес, та підтримувати життедіяльність в цей час!!!!  На днях мій товариш (має завод, та ще кілька гешефтів) зібрав команду, щоб один раз та на завжди запобігти витратам безцінного часу на пусті питання та втомлюючі пояснення, та запропонував на вибір, або підняти платню, скоротивши 30-40% робочих місьц, та добавивши навантаження тим, що залишились, або дурних питань не піднімати. Пройшов другий варіант, до того ж одноголосно....
Я до чого, керівництво ніколи не піде на звільнення гарних працівників, тому і з оплатою буде все гаразд у такої категорії і затримки мінімальні (криза одначе...), та доплати (в разі необхідності реальної) нарахують. Є категорія працівників, з якими в першу чергу ростануться, якщо для бізнесу буде накладно їх утримання... Вам по силах зайняти належне місце, треба тільки вирішити де воно!!!

Люди, що не володіють інформацією, достатнім рівнем компетенції роспускають плітки буцімто керівництво привласнює кошти, урізаючі заробітню плату. Це об"єктивний процес, бо більшість не може думати концептуально, стратегічно, іноді взагалі не може думати та й того від них ніхто не вимагає. Від того і з"являються "мысли", що пролетарів ошукують черговий раз... Людина, що змогла створити, розкрутити бізнес ніколи не стане відноситись до бізнесу з точки зору виключно споживання. Як за верстатами та устаткуванням так і за робітниками (спеціалістами в першучергу) опікується власник! Бо інакше те на, що покладено багато зусиль, коштів, та й життя неминуче загине. Безумовно, в кризовий час якоїсь частини прцівників прийдеться позбутися. Але то по більший мірі баласт ("захисники "прав людини" і інші сердобольні хай мене пробачать за таку тезу, але то є правда життя!!!!) За воротами спеціаліст, або просто добропорядний, старанний робітник якщо й опинеться, так в останню чергу!!!! Що до страйкарів і підбурювачів, то найчастіше це ті, хто не вмів, не бажав працювати!!! Бо людині діла свого часу шкода витрачати на руйнацію і порожні лозунги. Людина діла - робить свою справу бо знає - порожня брехня, лайка, безлад, шантаж, здирництво та ін., що за собою несе страйкарський рух - до покращення не приведе!!!
Розкрутити, розвивати і підтримувати "капітальну конторку одному шехфу" не під силу, це є правда, але професіонали ніколи не наповнять лав страйкарів, бо справжній професіонал має надто високу цінність і розвинутий розум, щоб не пасти до рівня горлатого люмпена. Професіонал - не людина натовпу, професіонал самостійна бойова мисляча одииниця!!! ТОму страйкар і професіонал - дві полярні велечини!!!!